Новые сотрудники

Га Хён работает в отделе кадров крупной корпорации, отвечая за обучение новых стажёров. Так как её компания гордится тем, что является лидером в своей отрасли, ей необходимо правильно обучить новобранцев, чтобы они стали пригодными для работы. Проблема в том, что она совершенно не понимает, по каким критериям отбирают новых сотрудников. Возможно, такое происходит это из-за эксцентричной личности председателя, который, как известно, лично участвует во всех собеседованиях. Каждый раз, когда Га Хён видит, каких своеобразных новобранцев ей присылают, она с трудом сдерживает раздражение. Тем не менее, она профессионал до мозга костей, поэтому способна превратить любого новичка в сотрудника, достойного этой компании. И это приносит ей удовлетворение. Когда новичок, которого она обучила, успешно продвигается по карьерной лестнице, её чувство гордости растёт. Но сейчас удовлетворяется она только тогда, когда эти юные неопытные сотрудники начинают видеть в ней женщину и проявляют к ней интерес.